3.知识应用场景为企业员工发展提供全视角的培养支持
通过乐享建立新员工入职指引K吧，全方位沉淀新人必看文档，有利于新人的快速融入；组织员工进行在线直播培训，相隔千里如同坐在一起。
助力业务必备：新品介绍，业绩战报，经验分享
通过乐享文档分享新品介绍信息，打造可随时访问的云端新品资料库；全员推送业绩喜报，员工随时随地浏览传播。
通过乐享K吧建立优秀业务分享专区，随时浏览各地区优秀案例，还可以在乐享发起线下活动，更快触达员工、信息随时可查。
知识赋能：为员工打造专属定制化的学习地图
通过乐享学习地图定制化学习路径，闯关式、游戏化的趣味学习方式更吸引，员工知识学习进度一目了然。
4.知识社区，提升个人影响力打造专业知识问答社区，学习知识也拓展人脉
业务专家在线解答一线问题，乐享支持实时通知标签负责人解答问题；员工之间进行知识问答互动、点赞，学习知识也拓展人脉。
打造员工个人空间，信息汇总展示
每个员工都可以拥有自己的个人主页，在这里不仅可以展示员工的荣誉证书、积分，还能看到个人所发表的文档，参与的活动、投票、乐问、课程、考试等。
采用积分制度激励员工分享、参与
拿文档举例，员工创建、评论、点赞、收藏文档，或者因为发表的文档内容优质而被设置为推荐、星标，都将获得对应的积分。采用积分制度来激励、识别和发展人才，激发员工的积极性、促进员工互动。
通过乐享管理后台，建立知识管理驾驶舱
乐享管理后台可以帮助企业统计平台整体使用情况、应用使用数据，还可以定制个性化首页、细分操作权限等，是管理员运营社区的好帮手。
