企业规模越大，就会有越多知识资产需要积累、传承，碎片化知识亟需转化沉淀传播。腾讯乐享助力企业盘活知识、打造人与知识的连接，激励知识沉淀和共享，以知识管理驱动组织进化和管理创新。
1 沉淀知识，打造企业知识库
企业自定义的知识库和知识权限
乐享知识库特色：1.自定义分类，知识管理结构化；2.分类权限控制，保障信息安全；3.全站文档聚合，知识资产统一管理；4.多终端同步关键字检索，快速精准定位。
多样式知识形态存放 ，全面满足企业知识沉淀需求
通过乐享多层级、多权限的知识库，快速实现企业内部知识沉淀和分类管理，中国邮政在乐享知识库承载中国邮政内部各种政策、新闻、制度，通过文档和图文推送更好的实现企业内信息发布。
多场景知识群组，打造人与知识的连接
打造团队知识群组，推动团队成员知识分享、培训学习；组织兴趣知识群组，创建同一主题感兴趣的知识圈子。
2.分享知识，让知识在企业流动
企业知识运营分享，员工随时随地学习
公司重要信息可通过乐享实时推送，让员工随时随地学习知识；每周乐享会推送一周精选文档，管理员可自定义一周内的热文榜。
线下学习线上组织，签到数据管理更便捷
用乐享发起线上知识分享活动，员工报名、互动评论、在线签到全流程解决，签到结果支持查看与导出。
轻量分享知识，打造公司内的“朋友圈”
通过论坛发布轻量工作分享，支持图文、视频，打造公司内的“朋友圈”；通过乐问在公司内发起书单征集分享活动，周边同事的轻量分享更受关注。
