@IT程序猿 微博网友评论：
@挱涐愛羅：离职后的事情和我只有薪资是否领到的关系
@大侠_郭：这就是为什么我一直讲权责利统一
@泪的许诺：离职一定要交接清楚
@3浩SAI：这不是孙猴子就可以干到吗？
@欧罗的天使：许下的承诺，欠下的债。命中注定有此一难。就是问了也不会说的
这是前段时间看到的，让我联想到一个优秀又有经验的销售或者员工，其手上的客户价值是不可估量的，如果这样的员工带着手上的客户离职，换工作或者去竞品公司，那肯定会对公司造成一大笔财富的损失，如果在这期间交接工作没有做到位，是不是会导致成果受损等一系列的问题呢？
那么，企业应该怎样避免这种情况的发生呢？
所以今天小编给大家介绍一款免费的工具<企业微信>，企业微信中有一个重要的功能那就是“离职继承”，企业可以要求员工使用企业微信添加客户，添加了多少客户、添加了谁、员工删除了哪个客户，老板一眼就能看得到，并且能够做到客户数据实时分析，当员工离职后，企业收回员工的企业微信账号，将离职员工的客户分配给其他员工，继续为客户提供服务。
离职继承怎样设置呢？
将离职员工从通讯录删除后，如果他有已添加的客户和管理的客户群，可以在“客户联系-配置-分配离职成员的资产”中分配给其他服务人员继续跟进。
在职继承
如果员工调岗或客户有变更时，他的客户又该怎么分配？企业微信有离职继承，也有便捷的在职继承。
管理员或负责人可在「工作台-客户联系-配置-在职继承」中需要转接的客户分配给其他成员。
无论是离职继承还是在职继承，客户和接替的成员默认将在24小时后自动成为联系人；如果客户主动拒绝，接替成员还可选择主动添加。这个功能既能为企业减少损失，也能为企业带来更便捷的管理，最主要的是，该功能在企业微信中免费使用！
